有經驗優先，包吃包住，詳細面談。晚上不用上班，月休4天。上班地點：涂城工業區

要求有英語基礎，配合業務日常工作?？山邮軕獙卯厴I生。
英語要求，會聽說讀寫，寫郵件和回復郵件，跟進客戶一切需求。 上班時間:9:00-12:00 13:30-6:00

急聘！周大福珠寶店管，有珠寶管理經驗，有責任感，執行力強，對市場環境分析提升業績。

有珠寶管理經驗，工作認真負責，能夠統籌銷售管理系統等經驗，有責任心

工作內容：
1、提供專業的客戶咨詢人工服務，為來電用戶提供電信業務咨詢、營銷受理、查詢、投訴處理等全方位服務。
崗位要求：
1.年滿18歲，高中或中專以上學歷，接受實習生；
2.國語潮語清晰流利；
3.熟悉電腦操作，打字速度35字/分鐘；
4.具有良好的交流能?和服務意識。
薪酬待遇：
1、六險一金+年終獎金；
2、年薪3.5W-8W不封頂；
3、享受帶薪年假和各種節日福利；
4、外地單身員工提供住宿；
5、每日用餐補貼/交通補貼/通信補貼、夏季每月300元高溫補貼；
6、定期安排體檢，構筑員工健康屏障，定期開展團建關懷，工作休閑兩不誤；

一、工作職責：
1、在指定銷售區域內傳統渠道客戶的拜訪以及爭取訂單；
2、開發新客戶，維護售點生動化；
3、管理區域內的公司冷飲設備；
4、以及其他項目的工作跟進；
5、業務范圍：汕頭潮南
二、職位要求：
1、能夠在較強壓力下積極開展工作；
2、良好的表達能力；
3、1年以上快速消費品行業實際銷售工作經驗優先；

三、薪酬福利：
1、基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵（新員工入職享受6個月的保底獎金）
2、購買五險一金；
3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等）及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等
4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節日免費發放飲料；高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利
5、符合條件者享有年終獎，公司每年一次薪資回顧
6、購買商業重大疾病險、子女商業保險。

四、職業發展：
公司設有完善的培訓機制，新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業務流程。同時，公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓，員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔，面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑：初級業務（剛入職）——中級業代（6個月）——高級業代（18個月）——主任（2年）——經理（3年）——區域經理（5年）
(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整)
廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟，我司提倡性別均衡，歡迎女性投遞銷售崗位！
五、聯系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網上看到的，謝謝！

要求：1、 高中以上學歷；2、 具有1年以上銷售工作經驗，?？茟獙蒙部紤]培養；3、 責任心強，注重團隊協作，具有較強的學習、執行和溝通協調能力；4、 具備較強的市場開拓能力，敢于接受挑戰，熱愛保險銷售工作。 崗位職責： 1、開拓并維護團體客戶，為客戶提供合適的綜合福利保障計劃、年金、信托等金融產品，積累忠誠的客戶群；2、積極參加營業部的各項業務活動；3、服從領導管理及其他工作安排；4、擁有良好的晉升空間。

銷售儲備經理人才招募：儲備主管，金融優才，國壽廣發金融經理人業務范圍：國壽廣發信用卡代理，貸款，財產險，車險，壽險工作時間：早上8:30-10:30，周末雙休；報酬福利: 1,定向成長資源支持2,上不封頂的發展獎3,疾病,意外,醫療,養老險等多項福利資源4,清晰的發展規劃，透明的晉升機制5,享受具有競爭力的同業產品代理權責任底薪+提成+養老金+醫療保障+旅游機會+公司專項資源支持。特許復合金融人才:充分給予每位愛學習、愿努力、有夢想的年輕人一個成長的平臺，年輕創業者的首選。有意者聯系：15992267806趙小姐，微信同號

1.有從事食品業務經驗優先；
2.上班時間：8.30-18:00,晚上不用上班；
3.工資：5000-6000元（底薪加提成）；
4.待遇從優，具體面議。
有意者請聯系：13829491680

誠聘潮南駐地業務員
1.有從事食品業務經驗優先；
2.上班時間：8.30-18:00,晚上不用上班；
3.工資：5000-6000元（底薪加提成）；
4.待遇從優，具體面議。
有意者請聯系：13829491680

職位描述：
負責通過電話對公司指定客戶進行移動手機套餐業務營銷（如寬帶套餐、話費套餐、流量套餐），以及業務通知、市場調查、客戶回訪、資料核對等工作。
任職要求：
1、教育背景：中專及以上學歷；
2、語言表達能力良好，普通話標準，會聽潮汕話
3、掌握計算機基本操作，中文錄入速度達35字/分鐘以上；
4、有電話營銷或回訪經驗、會聽講潮汕話或客家話的應聘者優先。
崗位待遇:
1、薪酬結構：底薪+提成+餐補+每月項目激勵，保底薪資2500+，人均薪資保守3000-4500，多勞多得，無工資上限；
2、福利：按國家規定享受法定節假日；
3、項目不定期舉辦勞動競賽獎勵和各類員工活動；
4、提供良好的職業生涯發展規劃，實習成績優秀者優先發展為儲備管理干部。
5、提供宿舍，餐補
工作地點及配套設施簡介
1上班及面試址：龍湖區泰山北路164號（龍湖科創中心）
2.公司為新場地，辦公環境寬敞、整潔、舒適，多條公交線路經過；
3.在配備中央空調的舒適機房工作，機房外設有干凈飲用水設備。
4.工作時間：每天工作8小時，上班時間9:00-18:30，無通宵夜班；每月休息6-8天，倫休制，按照國家規定享受法定假期。
5.轉正即購買社保五險

崗位職責：
1、負責阿里巴巴集團多元產品的銷售及推廣；
2、主動利用多渠道尋找并上門洽談外貿型企業，為客戶提供跨境貿易出口環節整體解決方案（報關、阿里金融、物流等）；
3、運用出口通關經驗，服務客戶，推動當地跨境電商進程；
4、負責潮南區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及促進客戶間的經驗分享和共同成長。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，有互聯網行業、成功運營市場活動者優先；懂企業出口相關流程者優先，有貨代、船運相關經驗優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
工作時間：
1、工作日為周一到周六，工作時間為9：00-18:30；

本公司屬90后創業類型公司，跟著移動互聯網的快速發展。我司自主研發了一個線上汽車美容平臺，專業解決車主、商家一系列汽車服務問題！同時尋找客戶源為其開發APP，微信小程序。
經公司短短半年的運營，已經快速拓展了北京、上海、廣州、深圳四個分公司！由于拓展需要，現火急招聘！
歡迎各位有思想，有創業心態，能吃苦耐勞、敢拼敢做的年輕人來加入我們！男女不限~
現在招聘的崗位是在汕頭總部哦
招聘職位：業務員/市場執行
職位描述：
公司是一家互聯網公司，主要 做的產品是線上的汽車養護平臺（鉗錢小程序），主要目前客戶前景巨大，想邀請來您來面試下公司的市場執行（維系和開發客戶）公司大小周工作，法定節假日帶薪休假 市區CBD上班 公司也有培訓，歡迎過來面試了解下哈。 無責底薪是2500元哈（無責底薪2000+400元車補+100元話補）；此外還有500元新人學習補貼；
新入職無責底薪是 2500+500元的學習補貼哈。
提成樂觀，市場前景不錯，希望勤勞刻苦，熱愛奮斗，穩定性強的小伙伴加入；
負責市場開拓招商，與合作伙伴進行商務談判，確保合作開展；
深度發掘合作伙伴需求，尋找新的合作商家，拓展新合作項目；
負責解決商家在平臺開通過程中遇到的問題；

職位要求：
1、服從安排，愛學習，有上進心；
2、具有強效的執行力，客戶拜訪及挖掘客戶能力；
3、善于溝通，思維清晰，誠實穩重，有不錯的人際交往能力；
4、具備良好的客戶服務意識，善于幫客戶分析及整理問題；
5、及時向上司提供客戶，市場信息，并提出合理化建議；
6、樂于從事挑戰性強的工作，能夠承受工作壓力，能化壓力為動力；

晉升空間：業務員/市場執行→業務經理（帶領團隊）→區域負責人→分公司負責人

工作時間：
大小周工作制 9:00-12:00 13:30-18:00
享受節假日

福利待遇：
底薪+提成+五險+其它補助
定期舉辦員工各種活動，培訓，生日福利，節日發放禮品，旅游等；

有經驗者優先。

1.負責產品市場開拓，制定個人銷售計劃，完成部門及個人銷售目標；

2.收集項目信息，提供報價，參與商務談判、招投標等商務工作；

3.客戶洽談、簽訂合同，解決客戶的問題，跟進雙方進度，按合同履行義務；

4.負責客戶關系維護：回訪、接待客戶，及時了解客戶的需求，并提供客戶所需的產品和服務，協助處理客戶的投訴；

5.調研、收集市場行情及行業動態，并提出產品優化建議，提升品牌影響力。

公司B２B直銷業務，全國30多家分公司，400多個直屬辦事處，不僅鍛煉銷售業務能力，更可拓展人際交往能力任職資格：任職資格：

1.20-35周歲，?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；

2.1-2年工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

3.人品正直，吃苦耐勞，積極樂觀；

4.熱愛銷售工作，溝通協調較好，具有客戶服務意識。


薪酬福利：

1.工作時間：單雙周輪休， 8:30-17:30，法定節假日正常放假，春節假15天；

2.薪 酬：基本工資+交通補貼+話費補貼+新人津貼+提成+六險一金

3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利

4.培 訓：試用期新人訓——帶薪培訓，報銷往返交通費，公司總部培訓2周；

5.晉升通道：管理職/專業技術職雙通道發展，注重內部人才的培養和晉升。